[ Pobierz całość w formacie PDF ]

14. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
15. W jaki sposób ustalany jest wymiar urlopu wypoczynkowego?
16. Jakie prawa pracownika wynikają z rodzicielstwa?
17. Komu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego?
18. Przy jakich pracach nie można zatrudniać kobiet?
19. Jakie szczególne prawa ma pracownik młodociany?
Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na wszystkie pytania, powtórz materiał pt. Obowiązki
i prawa pracownika.
4.4.3. 
wiczenia

wiczenie 1
Ustal wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Pani Nowak z wykształcenia jest technikiem ekonomistą. Skończyła szkołę policealną. Od
9 lat pracuje jako sekretarka. W ciągu tego okresu przebywała na:
- urlopie wychowawczym  3 lata,
- urlopie bezpłatnym  1 rok.
W jakim wymiarze pani Nowak przysługuje urlop wypoczynkowy?
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) przeczytać uważnie treść zadania,
2) korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy, ustalić wymiar przysługującego pracownikowi
urlopu wypoczynkowego,
3) zanotować rozwiązanie,
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
26
4) sporządzając notatkę uzasadnić podaną odpowiedz
powołując się na odpowiednią
podstawę prawną.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- ustawa Kodeks pracy,
- literatura zgodna z Punktem 6 poradnika dla ucznia.

wiczenie 2
Ustal prawa pracownika wynikające z kodeksu pracy.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy oraz literatury przedmiotu, dopasować każde
z uprawnień pracownika wymienionych w kolumnie A do odpowiedniego stwierdzenia
w kolumnie B,
2) wpisać wybrany wariant stwierdzenia w zaznaczone podkreśleniem miejsce przed
numerem w kolumnie A.
Kolumna A Kolumna B
prawo do: przysługuje:
_____ 1. zasiłek macierzyński A. za czas niezdolności do pracy wskutek choroby
trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w roku
kalendarzowym
_____ 2. dodatek wynoszący 100% B. pracownikowi wychowującemu dziecko
wynagrodzenia w wieku do 14 lat
_____ 3. 15 minut przerwy wliczanej C. gdy dobowy wymiar czasu pracy wynosi co
do czasu pracy najmniej 6 godzin
_____ 4. zasiłek chorobowy D. pracownicy przy pierwszym porodzie
_____ 5. 20 dni urlopu E. za czas urlopu macierzyńskiego
wypoczynkowego
_____ 6. 2 dni zwolnienia od pracy F. za czas niezdolności do pracy wskutek choroby
w ciągu roku z zachowaniem trwającej łącznie do 33 dni w roku
prawa do wynagrodzenia kalendarzowym
_____ 7. 80% wynagrodzenia G. pracownikowi zatrudnionemu krócej niż 10 lat
_____ 8. 16 tygodni urlopu H. za pracę w godzinach nadliczbowych
macierzyńskiego w niedziele i święta
Wyposażenie stanowiska pracy:
- literatura zgodna z punktem 6 Poradnika dla ucznia.
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
27

wiczenie 3
Wymień składki ubezpieczeniowe odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
i wskaż uprawnienia pracownika wynikające z opłacania tych składek.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy, ustalić rodzaje ubezpieczeń i uprawnienia
pracownika wynikające z opłacania składek ubezpieczeniowych,
2) zanotować odpowiedz
w poniższej tabeli.
Ubezpieczenie: Uprawnia do:
pobierania w przyszłości emerytury
chorobowe
Wyposażenie stanowiska pracy:
- literatura zgodna z punktem 6 Poradnika dla ucznia.
4.4.4. Sprawdzian postępów
Tak Nie
Czy potrafisz:
1) wymienić podstawowe obowiązki pracownika?
2) wskazać, w jakich sytuacjach pracownik jest odpowiedzialny
materialnie za szkodę wyrządzoną pracodawcy?
3) wskazać, w jakich sytuacjach pracownik jest odpowiedzialny
za mienie powierzone mu przez pracodawcę?
4) wymienić podstawowe prawa pracownika?
5) wymienić zasady obowiązujące przy wypłacie
wynagrodzenia za pracę?
6) wyszczególnić składki odprowadzane do ZUS?
7) określić uprawnienia pracownika wynikające z opłacania
składek ubezpieczeniowych?
8) wskazać stronę stosunku pracy zobowiązaną do odprowadzania
składek do ZUS?
9) obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
10) ustalić termin nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego?
11) omówić szczególne uprawnienia młodocianych i kobiet?
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
28
4.5. Obowiązki i prawa pracodawcy
4.5.1. Materiał nauczania [ Pobierz całość w formacie PDF ]