[ Pobierz całość w formacie PDF ]

nad 40 godzin przeciętnie w tygodniu, w danym
Godziny nadliczbowe
okresie rozliczeniowym.
Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna
jest tylko w razie konieczności:
Czasem pracodawca może wymagać od Ciebie po-
prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia
zostania w pracy dłużej niż wynika to z Twojego rozkła-
lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowi-
du czasu pracy. Oznacza to pracę w godzinach nad-
ska albo usunięcia awarii (np. pożar, powódz
, kata-
liczbowych.
strofa drogowa, awaria urządzeń),
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca po-
w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy.
nad:
obowiązujące pracownika normy czasu pracy,
przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wyni-
kający z obowiązującego pracownika systemu
Ważne:
czasu pracy.
Nie możesz odmówić pracodawcy
Jeśli jesteś zatrudniony:
pracy w godzinach nadliczbowych.
w systemie podstawowym pracą w godzinach nad-
liczbowych będzie praca ponad 8 godzin na dobę
oraz ponad 40 godzin przeciętnie w tygodniu, w da-
nym okresie rozliczeniowym,
Czas pracy Czas pracy
Godziny nadliczbowe
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz nor-
malnego wynagrodzenia, przysługuje Ci dodatek
w wysokości:
100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nad-
liczbowych przypadających w nocy oraz niedziele
i święta, w które zgodnie z grafikiem miałeś nie pra-
cować, przypadających w dniu wolnym od pracy
udzielonym Ci za pracę w niedzielę lub święto, będą-
cych przekroczeniem Twojej średniotygodniowej
normy czasu pracy,
50% wynagrodzenia  za pracę w godzinach nad-
liczbowych przypadających w każdym innym dniu.
Obowiązuje limit 150 godzin pracy w godzinach
nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby praco-
dawcy w roku kalendarzowym. Jednakże w Twojej umo-
wie o pracę lub w przepisach wewnątrzzakładowych
może być ustalony wyższy limit. Ponieważ zgodnie
z obowiązującymi przepisami tygodniowy czas pracy
nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin (wraz ze
wszystkimi godzinami nadliczbowymi) w przyjętym
okresie rozliczeniowym, a przeciętna tygodniowa nor-
ma czasu pracy to 40 godzin  możesz wykonywać pra-
cę w godzinach nadliczbowych w wymiarze nie więk-
szym niż 8 godzin przeciętnie w tygodniu. Biorąc zaś
pod uwagę, że rok kalendarzowy ma 52 tygodnie, nie
możesz pracować w godzinach nadliczbowych więcej
niż 416 godzin (8 godzin x 52 tygodnie = 416 godzin)
w roku kalendarzowym.
Czas pracy
Copyright
Państwowa Inspekcja Pracy 11018/02/00
� [ Pobierz całość w formacie PDF ]